Recession : मंदीच्या सावटातही टेलिकॉम, ऑटोमेशन क्षेत्रांतील नोकऱ्यांमध्ये वाढ

मुंबई : सध्या सुरू असलेल्या जागतिक आर्थिक संकुचिततेमुळे भारतातील नोकरभरतीवर परिणाम झाला आहे कारण भरती करणारे सावधगिरीने पाऊल टाकत आहेत. मॉन्स्टर एम्प्लॉयमेंट इंडेक्स (MEI) ने ऑक्टोबर 2021 च्या तुलनेत ऑक्टोबर 2022 मध्ये नोकऱ्यांच्या क्रियाकलापांमध्ये 6 टक्क्यांनी घट नोंदवली.

तथापि, कंपन्यांनी तंत्रज्ञानाद्वारे कार्यक्षमता आणि उत्पादकता वाढवल्यामुळे, ऑटोमेशनमधील नोकऱ्यांसाठी कामावर घेण्याच्या क्रियाकलापांमध्ये लक्षणीय वाढ दिसून आली (+34 प्रति टक्के).

त्याचप्रमाणे, BFSI (बँकिंग, वित्तीय सेवा आणि विमा) आणि दूरसंचार यांसारख्या क्षेत्रांनी चांगली कामगिरी केली, दोन्ही क्षेत्रांमध्ये तंत्रज्ञानाने नवनवीनता आणि विस्तार वाढवला. ब्लॉकचेन आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स BFSI उद्योगात क्रांती घडवत असताना, 5G चे आगमन टेलिकॉमच्या विस्तारात बदल करत आहे.

वार्षिक आधारावर, कोईम्बतूर आणि अहमदाबाद सारख्या टियर 2 शहरांमध्ये नोकरीची क्रिया वाढली, परंतु भारतातील प्रमुख महानगरांमध्ये मागणी कमी झाली.

टियर 1 शहरांमध्ये मुंबईतील नोकरी स्थिर राहिली, तर बंगलोर (-11 टक्के), कोलकाता (-14 टक्के), दिल्ली-एनसीआर (-2 टक्के) आणि हैदराबाद (-5 टक्के) या महानगरांमध्ये घट झाली. BFSI मधील नोकऱ्यांना इंडेक्सद्वारे ट्रॅक केलेल्या टियर 1 शहरांमध्ये जास्त मागणी होती.

शिवाय, सणासुदीच्या हंगामामुळे वाढलेल्या ग्राहकांच्या मागणीमुळे बंगळुरू, चेन्नई आणि मुंबई सारख्या टियर 1 शहरांमध्ये उत्पादन क्षेत्राला सातत्यपूर्ण वार्षिक वाढ प्रदर्शित करण्यास सक्षम केले आहे.

बडोदा (-22 टक्के), चंदीगड (-16 टक्के), आणि कोलकाता (-14 टक्के) यांसारख्या टियर-2 शहरांमध्ये कंत्राटी पद्धतीने नोकर भरती करणेही वर्षानुवर्षे कमी झाले आहे.

ऑक्टोबर 2022 साठी नोकरीच्या ट्रेंडवर भाष्य करताना, शेखर गरिसा, सीईओ - Monster.com, म्हणाले, "तंत्रज्ञान हे आता संस्थांमध्ये वेगळेपणाचे घटक राहिलेले नाही. आता प्रत्येक उद्योगासाठी वेगाने डिजिटायझेशन करणे आणि पुढे जाणे अत्यावश्यक झाले आहे.

BFSI सारखी क्षेत्रे आणि नव्या युगातील तंत्रज्ञानाचा अवलंब करणार्‍या दूरसंचार आता वाढीव गुंतवणूक आणि नोकऱ्यांच्या निर्मितीसह बक्षिसे मिळवत आहेत. समष्टी आर्थिक परिस्थितीने कंपन्यांना नोकऱ्यांबाबत सावध दृष्टिकोन स्वीकारण्यास भाग पाडले असताना, कुशल प्रतिभेची गरज कधीच निघून जाण्याची शक्यता नाही.

त्यामुळे, हे महत्त्वाचे आहे. की आजचे कर्मचारी वैयक्तिक आणि संस्थात्मक स्तरावर स्वत:चे कौशल्य वाढवतात आणि पुन्हा कौशल्य निर्माण करतात.”

भारतीय BFSI क्षेत्राचे सातत्यपूर्ण यश (+12 टक्के) अनेक घटकांना कारणीभूत आहे, ज्यात सरकारी सहभाग, तंत्रज्ञानाचा प्रवेश आणि गुंतवणूकदारांच्या भांडवलात झालेली वाढ यांचा समावेश आहे.

फिन्टेक इकोसिस्टम, विशेषतः, जागतिक बाजारपेठांमध्ये स्पर्धा करत आहे, जसे की उद्योगात डिजिटल अवलंब वाढणे, निओ-बँकिंगमध्ये वाढ आणि मोठ्या कमी सेवा नसलेल्या बाजारपेठांमध्ये प्रवेश यावरून दिसून येते. 5G सेवांच्या रोलआउटमुळे दूरसंचार क्षेत्रातही लक्षणीय वाढ (+9 टक्के) झाली आहे. अनेक दूरसंचार बाजारपेठेतील खेळाडू त्यांच्या डिजिटल पाऊलखुणा वाढवत आहेत आणि विशेष ज्ञानासह टेक टॅलेंट शोधत आहेत.

डेव्हॉप्स, फुल स्टॅक, रिअॅक्ट नेटिव्ह, क्लाउड, ओपन स्टॅक, एज कॉम्प्युटिंग, रोबोटिक प्रोसेस ऑटोमेशन (आरपीए), ज्युनिपर, बिग डेटा आणि पायथन कौशल्ये ही मागणी वाढवत आहेत, या क्षेत्रातील एकूण नोकऱ्यांपैकी 72 टक्के आहेत. गारमेंट्स आणि ज्वेलरी (+7 टक्के) उद्योगातही नोकऱ्यांमध्ये वाढ झाली, त्यानंतर रिटेल (+5 टक्के), ज्याने सुट्टीचा हंगाम सुरू झाल्यामुळे विक्री वाढली.

परंतु मागील वर्षाच्या तुलनेत, बीपीओ/आयटीईएस (-१६ टक्के) आणि मीडिया अँड एंटरटेनमेंट (-२४ टक्के) यांसारख्या क्षेत्रांनी ऑक्टोबर २०२२ मध्ये घसरण सुरू ठेवली. मार्जिनचा वाढता दबाव, वाढता खर्च आणि महागाई यामुळे, आयटी नियुक्ती (-19 टक्के) मंदावली आहे. खर्चात कपात आणि नफा दाखवण्याच्या दबावामुळे एड-टेक क्षेत्रातील महत्त्वपूर्ण बदलांनंतर, शिक्षणातील नोकऱ्या (-11 टक्के) कमी होत आहेत.

11 पैकी 9 कार्यात्मक क्षेत्रांमध्ये, ऑक्टोबरमध्ये जॉब पोस्टिंगचे प्रमाण कमी झाले.

भारतीय BFSI चा वेगवान विकास आणि सतत होत असलेल्या वाढीमुळे वित्त आणि लेखा व्यावसायिकांची मागणी मागील वर्षाच्या तुलनेत 11 टक्क्यांनी वाढली आहे. AI, ML, आणि IoT सारख्या नवीन-युग तंत्रज्ञानाच्या सातत्यपूर्ण वापरामुळे संपूर्ण क्षेत्रातील उच्च कुशल व्यावसायिकांची मागणी वाढली आहे आणि आगामी महिन्यांत ती वाढतच राहण्याची अपेक्षा आहे. सुट्टीच्या आनंदी हंगामानंतर, प्रवास आणि आदरातिथ्य (+1 टक्के) भूमिकांच्या मागणीतही थोडीशी वाढ झाली आहे.

साथीच्या आजारापासून, भारतातील आरोग्य सेवा क्षेत्रात अनेक बदल झाले आहेत. इंडस्ट्रीमध्ये आरोग्य-तंत्रज्ञानातील नवकल्पनांमध्ये झालेली वाढ आणि फार्मास्युटिकल्स क्षेत्रातील व्यावसायिकांच्या मागणीत झालेली घट या दोन्ही गोष्टींना आरोग्य सेवांच्या भूमिकेसाठी ऑनलाइन नियुक्तीच्या क्रियाकलापांमध्ये 23 टक्के घट होण्यास जबाबदार धरले जाऊ शकते. अभियांत्रिकी क्षेत्रातील नोकऱ्या, उत्पादन (-20 टक्के) आणि पुरवठा साखळी (-20 टक्के) यांना ऑक्टोबरमध्ये मागणीत लक्षणीय घट झाली.