मुंबई : विप्रोप्रमाणेच इन्फोसिसनेही अलिकडच्या काही महिन्यांत Moonlightingमुळे अनेक कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले आहे. सीईओ सलील पारेख म्हणाले, "आम्हाला दोन वेगवेगळ्या कंपन्यांमध्ये काम करणारे कर्मचारी आढळले आहेत जेथे गोपनीयतेच्या समस्या आहेत, म्हणून आम्ही त्यांना १२ महिन्यांत काढून टाकले आहे."

विप्रोचे अध्यक्ष ऋषद प्रेमजी यांनी काही आठवड्यांपूर्वी सांगितले होते की कंपनीने Moonlightingमुळे 300 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. पारेख म्हणाले की, इन्फोसिस कर्मचाऱ्यांना कंपनीबाहेर काम करण्याची मुभा देण्यासाठी धोरण आणण्याचा विचार करत आहे.

ते म्हणाले की, इन्फोसिसने Accelerate नावाचे एक व्यासपीठ तयार केले आहे जेथे कर्मचारी अंतर्गत काम आणि बाह्य प्रकल्पांवर काम करू शकतात. कंपनीतील कोणाला बाहेरचे काम करायचे असल्यास, तो ते करण्यास मोकळा असेल.

कंपनीचे सीईओ सलील पारेख म्हणाले, “एका तिमाहीत सरासरी 4000 लोक या नोकऱ्यांसाठी अर्ज करतात आणि त्यापैकी 600 लोक निवडले जातात. आम्ही आमच्या कर्मचार्‍यांच्या कामाच्या व्यतिरिक्त शिकण्याची इच्छा बाळगण्याच्या आकांक्षेचे समर्थन करतो. कराराच्या गोपनीयतेच्या वचनबद्धतेचा पूर्ण आदर केला जाईल याची खात्री करून आम्ही अधिक व्यापक धोरणे विकसित करत आहोत. मात्र, आम्ही डबल ड्युटी करण्याचे समर्थन करत नाही.

CFO निलांजन रॉय म्हणाले, “Infosys ने दुसऱ्या तिमाहीत 10,032 पेक्षा जास्त कर्मचारी जोडले आणि एकूण कर्मचारी संख्या 3.4 लाख झाली. कंपनीने आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत 40,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती केली आहे. फ्रेशर्सना ऑनबोर्ड करण्यात कोणताही विलंब नाही. स्वेच्छेने नोकरी सोडणाऱ्यांचे प्रमाण सप्टेंबरच्या तिमाहीत 27.1% पर्यंत घसरले आहे जे मागील तिमाहीत 28.4% होते.