Toxic Work Culture mental stress : एका तरुण आयटी कर्मचाऱ्याने त्याच्या स्टार्टअपमधील टॉक्सिक वर्क कल्चरविरोधात Redditवर आवाज उठवत मोठी चर्चा घडवून आणली आहे. त्याने कंपनीच्या सह-संस्थापकांपैकी एकाच्यावर जो तांत्रिक प्रमुख म्हणूनही काम पाहतो. अपमानास्पद वागणुकीचा आणि शिव्यांचा आरोप केला आहे. एका Google Meet सत्रादरम्यान झालेल्या वागणुकीमुळे तो इतका संतापला की त्याला रडू कोसळले, असे त्याने स्पष्ट केले.

स्टार्टअपमधील कठोर वास्तव

या पोस्टमध्ये स्टार्टअपमधील कठोर वास्तव मांडले आहे, जिथे कर्मचाऱ्यांना 12 ते 15 तासांची कामाची शिफ्ट्स झेलावी लागतात. शिवाय, योग्य मार्गदर्शन किंवा प्रशिक्षणाचा अभाव असल्याने त्यांचा ताण वाढतो.

"आम्हाला कधीच कौतुकाची अपेक्षा नाही. आता फक्त अपमान होऊ नये एवढीच अपेक्षा आहे," असे या तरुणाने लिहिले.

या तंत्रज्ञाच्या आयुष्यातील ब्रेकिंग पॉइंट तेव्हा आला, जेव्हा त्याने एका प्रकल्पासाठीच्या सूचनांबद्दल स्पष्टता मागितली. परंतु, त्याऐवजी तांत्रिक प्रमुखाने जबाबदारी झटकत, त्याच्यावर टीका केली आणि आपली चूक झाकण्यासाठी अपमानास्पद वर्तन केले. "तो स्वतःला योग्य सिद्ध करण्यासाठी प्रयत्न करत होता आणि मला वाईट वाटावे यासाठी प्रयत्न करत होता," असे त्याने सांगितले.

भावनिकदृष्ट्या खचलेला हा तंत्रज्ञ शेवटी ढसाढसा रडला. "माझे अश्रू आवरले नाहीत. मला काम करण्याच्या मानसिक स्थितीत नव्हतो, म्हणून मी Google Meetनंतर काही तासांत सुट्टी घेत असल्याचे सांगितले," असे त्याने शेअर केले. स्वबळावर समस्येचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करूनही, सह-संस्थापकाने त्याच्याशी तुच्छतेने आणि उर्मटपणे वागणूक दिल्याचा आरोप त्याने केला.

तंत्रज्ञाने याआधीही सह-संस्थापकाने शिव्यांचा वापर करून अपमान केल्याची घटना सांगितली. माहिती नसलेल्या तंत्रज्ञानावर काम करण्याचा दबाव आणि प्रशिक्षणाचा अभाव यामुळे त्याचा संताप शिगेला पोहोचला होता. "इतक्या कठोर मेहनतीनंतर, तुम्हाला कौतुक तर मिळत नाहीच, उलट अपमान सहन करावा लागतो," अशी त्याची खंत होती.

Reddit वापरकर्त्यांनी या तरुणाला जोरदार पाठिंबा दिला. अनेकांनी त्याला त्याच्या भावना व्यक्त करण्याचे स्वातंत्र्य असल्याचे सांगितले. "रडणे योग्य आहे, मन हलके होते" असे एका युजरने लिहिले. तर दुसऱ्याने त्याला सल्ला दिला, "त्या ठिकाणाहून बाहेर पडण्याचा विचार कर. ते तुला तुझ्या मर्यादेपर्यंत शोषतील."

कामाच्या ठिकाणी आरोग्यदायी वातावरणाची गरज

तंत्रज्ञाने पुढे सांगितले की, त्याने सह-संस्थापकाशी चर्चा केली. मात्र, सध्याचा जॉब सांभाळत तो नवीन नोकऱ्यांचे पर्याय शोधण्याचा विचार करत आहे.

ही पोस्ट स्टार्टअपमधील टॉक्सिक नेतृत्वाविषयी चर्चेला चालना देत आहे. अशा अपमानास्पद वातावरणामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मानसिक आरोग्यावर होणाऱ्या परिणामांकडे लक्ष वेधले जात आहे.

ही घटना आपल्याला कामाच्या ठिकाणी आरोग्यदायी वातावरण किती महत्त्वाचे आहे याची आठवण करून देते. नेतृत्वकर्त्यांनी सकारात्मक आणि प्रेरणादायी वातावरण निर्माण करण्यासाठी पावले उचलली पाहिजेत, जेणेकरून कर्मचारी मानसिकदृष्ट्या खंबीर राहतील आणि त्यांच्या कामगिरीत सुधारणा होईल.